นับตั้งแต่ช่วง COVID-19 pandemic รูปแบบการทำงานขององค์กรทั่วโลกได้เปลี่ยนผ่านไปสู่ hybrid work environment อย่างก้าวกระโดด บริษัทชั้นนำต่างนำ hybrid working model, hybrid work model และรูปแบบ hybrid work models ที่หลากหลายมาปรับใช้ โดยมีการกำหนด hybrid work schedule และวางกรอบ hybrid work policy ที่ชัดเจน เพื่อเปิดโอกาสให้พนักงานสามารถ split their time ระหว่างการเข้ามาทำงานที่ออฟฟิศกับการ working remotely ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ความยืดหยุ่นของการ working from home หรือ work from home ช่วยยกระดับ work-life balance และมอบ better work-life balance ให้แก่พนักงานอย่างเห็นได้ชัด การเลือกใช้ flexible work model ที่ผสมผสาน remote flexibility ไม่ว่าจะเป็นแนวทาง office-first hybrid, remote-first hybrid หรือองค์กรแบบ fully remote / remote-first ล้วนช่วยตอบโจทย์ different forms ของการทำงานยุคใหม่ ซึ่งช่วย reduce burnout, ปรับสมดุล working hours, เพิ่ม employee satisfaction, job satisfaction และส่งผลต่อ employee retention ในระยะยาว

อย่างไรก็ดี การรักษา company culture และ employee engagement ยังคงต้องพึ่งพา in-person interactions และ in-person interaction ที่มีคุณภาพ องค์กรจึงจำเป็นต้องจัดสรร office space, office spaces รวมถึงการใช้ประโยชน์จาก coworking spaces ควบคู่ไปกับการติดตั้งโซลูชัน ห้องประชุม Smart Meeting Room เพื่อให้ได้ best of both worlds ทั้งในด้าน cost savings และ increased productivity สูงสุด